Offre d’emploi | Le Théâtre des petites lanternes – Direction générale
Le contexte et mandat
Relevant du conseil d’administration, la nouvelle personne assurera la responsabilité de la mission, s’assurant de sa mise en œuvre et de son appropriation pour toutes les composantes du Théâtre des Petites Lanternes. Elle porte la vision et les valeurs de l’organisation dans le respect des orientations de la planification stratégique.
Le profil recherché
La personne recherchée possède des compétences de gestion et un intérêt pour le théâtre de recherche et de création sollicitant une participation citoyenne. Reconnue pour son sens de l’initiative, le travail d’équipe et son ouverture d’esprit, elle est dotée de capacités et d’intérêts pour participer aux défis de financement et de développement des partenariats inhérents aux organismes culturels comme le nôtre.
Les responsabilités de la direction générale
- Elle porte la mission et les mandats de l’organisme dans le respect de ses objectifs et de la planification stratégique;
- Elle s’occupe du développement stratégique et de la saine gouvernance de l’organisme avec le conseil d’administration;
- Elle est responsable de l’administration et comptabilité de l’organisme;
- Elle s’occupe de la recherche de financement et du suivi des subventions auprès des bailleurs de fonds;
- Elle est responsable de la gestion des ressources humaines (employé.e.s, travailleur.e.s autonomes et pigistes);
- Elle contribue au positionnement de l’organisme et établit des alliances stratégiques pour assurer le développement de la diffusion et de partenariats, tant au niveau national qu’international;
- Elle est soucieuse de développer des collaborations pérennes avec ses partenaires, tant au niveau local, national qu’international;
- Elle peut également agir comme porte-parole de la compagnie auprès des médias, du milieu artistique et du public.
Les conditions
Temps plein: Premier mandat d’une durée de deux ans et renouvelable ;
Durée de probation: 6 mois ;
Rémunération : 60 000 $
Autres avantages : 8 billets de théâtre par année et un budget de 250$ pour dépenses santé et mieux-être ;
4 semaines de vacances par année et 4 autres journées additionnelles à Noël qui s’ajoutent aux autres jours fériés ;
Si la personne retenue vient de l’extérieur de l’Estrie, elle devra choisir de s’installer en région avec une possibilité d’une prime de déménagement d’un maximum de 1000$
Culture de travail axée sur la conciliation travail/famille.